Le marché du travail maghrébin se caractérise par un chômage élevé des jeunes et un faible niveau d'intégration des femmes. L'intégration des jeunes est entravée par un modèle de développement économique qui ne crée pas suffisamment d'emplois, combiné à une formation qui n'est pas adaptée aux besoins du marché et au manque d'emplois attrayants dans le secteur formel. Pour résoudre ces problèmes, les établissements d'enseignement supérieur de la région doivent améliorer les perspectives d'emploi indépendant pour les diplômés, en particulier les femmes. WEMag vise à aider à réduire les obstacles à l'entrepreneuriat pour les jeunes femmes instruites en Tunisie et au Maroc en leur fournissant des connaissances entrepreneuriales, de l'expérience et l'accès à des réseaux à des fins commerciales. En utilisant une approche de conception-pensée, il créera un nouveau cours universitaire commun sur l'entrepreneuriat conçu pour les femmes, y compris l'apprentissage par l'action axé sur les projets, l'apprentissage en ligne et un stage leur permettant de découvrir les premières étapes des entreprises en herbe. Ce cours permettra d'améliorer les connaissances, les aptitudes et les compétences des étudiantes et des jeunes diplômés en Tunisie et au Maroc pour l'employabilité et la création d'entreprises après l'éducation formelle. Il favorisera l'esprit d'entreprise des étudiantes et les aidera à construire des réseaux professionnels pour la création d'entreprises avec des acteurs clés dans leurs écosystèmes de démarrage locaux. Après le cours d'un an, les étudiants qui souhaitent poursuivre bénéficieront d'un coaching personnel pour lancer leur propre entreprise. Le projet améliorera également la pédagogie entrepreneuriale grâce à une formation des enseignants. Cette composante de formation des enseignants sera co-créée avec des universités partenaires du Maghreb et inspirée par la méthodologie de conception des services, afin de répondre au mieux à leur contexte et à leurs besoins. Compte tenu des outils et du soutien appropriés, un plus grand nombre de femmes diplômées lanceront leur propre entreprise en Tunisie et au Maroc, ce qui aura un impact bénéfique à la fois sur leurs perspectives d'emploi et sur l'économie dans son ensemble.
Développement d'une académie de formation à l'entrepreneuriat digital et aux compétences pour le futur du travail. Création de formations hybrides et de certifications en compétences numériques et entrepreneuriales.
Renforcement des compétences et de l'expertise en formation pour la transition de la Tunisie et du Maroc vers l'industrie 4.0. Développement de curricula et de formations en systèmes intelligents et automatisation.
Développement des capacités académiques des universités tunisiennes à travers des programmes de master. Renforcement des domaines du droit, des sciences sociales et de la gestion dans le contexte méditerranéen.