Erasmus+ dans la Formation Professionnelle

Erasmus+ offre aux acteurs de l’Enseignement et de la Formation Professionnels (EFP) en Tunisie des possibilités de coopération internationale pour moderniser les formations, développer les compétences et renforcer les liens entre la formation et le monde du travail.

Les opportunités pour la Tunisie

La Tunisie peut participer à plusieurs initiatives Erasmus+ dans le domaine de l’EFP, selon les conditions de chaque action et de chaque appel.

CB-VET – Renforcement des capacités dans l’EFP

Les projets CB-VET visent à renforcer les capacités des prestataires d’EFP et à adapter les formations aux besoins du marché du travail.

Ils peuvent notamment contribuer à :

• améliorer la gouvernance et l’assurance qualité ;
• développer l’innovation pédagogique et technologique ;
• renforcer l’inclusion ;
• intégrer les compétences vertes, numériques et entrepreneuriales ;
• rapprocher les formations des besoins du secteur socio-économique.

Les projets tiennent compte des priorités régionales et des orientations européennes en matière de développement des compétences et de formation professionnelle. La mobilité des apprenants et des personnels peut également être intégrée aux projets.

Partenariat : les projets réunissent plusieurs organisations issues de pays européens et de pays partenaires, conformément aux exigences de l’appel. La participation d’un prestataire d’EFP au niveau secondaire est notamment requise dans les conditions prévues pour l’action.

Durée et financement : les projets peuvent avoir une durée de 36 mois et bénéficier d’une subvention forfaitaire pouvant atteindre 500 000 €, selon les règles de l’appel concerné.

Centres d’excellence professionnelle et Alliances pour l’innovation

Les organisations tunisiennes actives dans l’EFP ou dans le domaine de l’emploi et du marché du travail peuvent participer à certains projets européens en tant que partenaires, lorsque leur expertise et leur contribution répondent aux exigences de l’action.

Accueil de mobilités européennes

Les structures tunisiennes d’EFP peuvent, dans le cadre des dispositifs et partenariats appropriés, accueillir des participants européens pour des périodes de formation, d’enseignement, d’expertise ou d’apprentissage en milieu professionnel.

Les bénéfices de la participation

Pour les établissements et les entreprises

La coopération Erasmus+ peut permettre de :

• améliorer la qualité et l’attractivité des formations ;
• moderniser les programmes et les méthodes pédagogiques ;
• intégrer les compétences vertes, numériques et entrepreneuriales ;
• développer des partenariats durables avec les entreprises et le secteur socio-économique.

Pour les formateurs et les personnels

Les projets et mobilités permettent notamment de :

• renforcer les compétences pédagogiques, techniques et organisationnelles ;
• découvrir de nouvelles méthodes et pratiques professionnelles ;
• échanger des expériences avec des partenaires internationaux.

Pour les apprenants

Les opportunités de coopération et de mobilité peuvent contribuer à :

• développer les compétences professionnelles et linguistiques ;
• découvrir de nouveaux environnements de travail et de formation ;
• renforcer l’expérience internationale et l’employabilité.

Qui peut participer ?

Établissements et organisations

Selon l’action concernée, la participation peut notamment concerner :

• les centres et prestataires de formation professionnelle, initiale ou continue ;
• les entreprises et employeurs ;
• les chambres de commerce et organisations professionnelles ;
• les autorités et organismes compétents dans le domaine des qualifications et de l’emploi ;
• les instituts de recherche ;
• les ONG et autres organisations éligibles.

Publics concernés

Selon les conditions de l’action, les activités peuvent s’adresser notamment aux :

• enseignants et formateurs de l’EFP ;
• directeurs et personnels des établissements de formation professionnelle ;
• apprenants de l’EFP aux niveaux secondaire et post-secondaire.

Les conditions d’éligibilité, les modalités de participation et les possibilités de financement varient selon chaque action Erasmus+ et chaque appel.

Activités et mobilités

Les projets Erasmus+ dans l’EFP peuvent comprendre différentes formes de coopération, de développement institutionnel et de mobilité.

Développement institutionnel

Les activités peuvent notamment porter sur :

• la création ou la modernisation de cursus ;
• le développement d’outils d’évaluation ;
• la mise en place de systèmes d’assurance qualité ;
• le renforcement de l’apprentissage en milieu professionnel ;
• le développement de solutions pédagogiques innovantes.

Mobilité des personnels d’EFP

Selon le cadre de mobilité concerné, les personnels peuvent participer à :

• Observation professionnelle (job shadowing) : immersion auprès d’une organisation partenaire afin d’observer ses pratiques professionnelles ;
• Missions d’enseignement ou de formation : partage d’expertise, enseignement ou animation d’activités de formation ;
• Accueil d’experts invités : intervention d’experts internationaux auprès des personnels et apprenants locaux.